[font=Arial][b][color=#00369b][size=4]عن منصة "فرص": [/size][/color][/b] [size=3][color=#000000]منصة فرص فلسطين، منصة فلسطينية تقوم بتوفير العديد من الفرص للشباب الفلسطيني بمختلف فئاته واهتماماته. نسعى لأن نكون الوجهة الأولى للطلاب، الخريجين، ريادي الأعمال والباحثين وكل من يبحث عن تطوير مهاراته ومستقبل أفضل. تتنوع الفرص لتشمل المنح الدراسية، الزمالات، التدريبات، ورش العمل، الندوات، المسابقات، الجوائز، المنح المالية، برامج التبادل الثقافي، التدريب العملي والتقني، فرص العمل الجزئية، فرص العمل الحر، تدريب من أجل التوظيف وغيرها الكثير.  [/color][/size] [/font] [color=#000000][size=3][font=Arial]خبير محلي في الإدماج الاجتماعي[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]سياسة الإدماج الاجتماعي: رام الله تنمو على التنوع والمساواة[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]المكان: رام الله ، فلسطين[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]آخر موعد للتقديم: 16 يونيو 2020[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]نوع العقد: عقد فردي ، استشارات[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]المدة: 9 شهور[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]بداية الاستشارات: فورًا[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]تهدف بلدية رام الله إلى تطوير سياسة الإدماج الاجتماعي التي تهدف إلى الاستفادة من تنوع المدينة وتنميتها لتصبح مدينة مستدامة توفر فرصًا متساوية لكل من يسكنها. يتم دعم إجراءات تطوير سياسة الإدماج الاجتماعي من قبل المركز الدولي للهجرة وتطوير السياسات ، ICMPD. بموجب هذا الإجراء ، تسعى بلدية رام الله إلى خبير محلي لدعم تطوير سياسة الإدماج الاجتماعي المحلية في رام الله. سيعتمد المشروع على المبادئ الإرشادية لخطة التنمية المستدامة 2030 ، واستراتيجية رام الله للمرونة 2050. من المتوقع أن يعمل الخبير المحلي مع خبير دولي للمساعدة في دمج السياق المحلي لرام الله ، من خلال عملية تشاركية ، سيؤدي إلى تطوير وثيقة السياسة.[/font][/size][/color] [color=#00369b][size=4][font=Arial][b]خلفية:[/b][/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]تعرف رام الله نفسها بأنها مكان ترحيبي ومفتوح ، تم إثرائه من خلال وصول واستقرار مجموعات متنوعة عبر التاريخ. كما هو مبين في شعارها "ورام الله" ، كل فرد جزء من المدينة. التنوع والمساواة أمران أساسيان لمستقبل رام الله الصامد.[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]يتجلى تأثير الصراع والاحتلال ، من بين أمور أخرى ، تاركا المدينة متأثرة بالظروف السياسية والاقتصادية والاجتماعية والمجتمعية. عزز هذا السياق مكانة رام الله كمكان للهجرة ، وعزز مرونتها.[/font][/size][/color] [color=#00369b][size=4][font=Arial][b]هدف الاستشارات:[/b][/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]لمرافقة عملية تؤدي إلى صياغة وثيقة سياسة الإدماج الاجتماعي لرام الله ، مع مراعاة أهداف ومبادئ أهداف التنمية المستدامة فيما يتعلق بالروابط بين الاندماج الاجتماعي والمرونة.[/font][/size][/color] [color=#00369b][size=3][font=Arial][b]الواجبات والمسؤوليات: (يونيو 2020 - فبراير 2021)[/b][/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]العمل بشكل جماعي مع مستشار دولي في إعداد تقرير البداية وتسهيل ورشة العمل ، وصياغة السياسة ، وتبني السياسة.[/font][/size][/color] [color=#00369b][size=3][font=Arial][b]التحضير (يونيو - أغسطس 2020)[/b][/font][/size][/color] [ul] [li][color=#000000][size=3][font=Arial]تقرير استهلالي لتوضيح المنهجية والإطار الزمني للأنشطة ، يجب أن يتم إعداد التقرير الاستهلالي بالاتفاق بين الخبيرين ، ولكل منهما أن يقدم تقريره الاستهلالي الذي يفصل مهامهم الفردية[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial]إجراء مشاورات مع أصحاب المصلحة مع جميع الفئات المستهدفة ذات الصلة للإدماج الاجتماعي[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial]شارك خطة العمل التفصيلية للأنشطة الرئيسية ، وحدد المجموعة المستهدفة ، ثم لقيادة ورش العمل مع المجموعات المستهدفة وأصحاب المصلحة الرئيسيين ، وترتيب جميع مواد ورشة العمل ذات الصلة باللغة العربية[/font][/size][/color][/li] [/ul] [color=#00369b][size=3][font=Arial][b]ورش العمل المواضيعية: (سبتمبر 2020)[/b][/font][/size][/color] [ul] [li][color=#000000][size=3][font=Arial]ورشة عمل لتشخيص وتحليل القيادات المشاركة (تراجع): مجموعة من ورش العمل المواضيعية تتناول مجالات محددة من الإدماج الاجتماعي. سيهدف المعتكف إلى مناقشة الاحتياجات والمقترحات في سياق سياسة الإدماج الاجتماعي متوسطة المدى لرام الله ، لتمهيد الطريق لسياسة الإدماج الاجتماعي[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial]تسهيل ورش العمل باللغة العربية ، وتقديم ملاحظات عن الاستنتاجات والملاحظات ليتم دمجها في تحليل السياسات وصياغتها - يجب تسهيل كل من هذه الورش من قبل الخبير المحلي وبالتنسيق مع الخبير الدولي وبلدية رام الله.[/font][/size][/color][/li] [/ul] [color=#00369b][size=3][font=Arial]صياغة وثيقة سياسة الإدماج الاجتماعي (سبتمبر - ديسمبر 2020)[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]بناءً على المعلومات التي تم جمعها ، سيعمل الخبراء المحليون والدوليون معًا على صياغة المبادئ التوجيهية الرئيسية لوثيقة سياسة الإدماج الاجتماعي ، والتي يجب أن يتم تكييفها مع جدول أعمال التنمية المستدامة من قبل الخبير الدولي وتقديمها إلى مدينة رام الله. .[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]قيادة المناقشات مع مدينة رام الله ، أصحاب المصلحة الرئيسيين ذوي الصلة بتنفيذ سياسة الإدماج الاجتماعي.[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]بعد المناقشات ، تمت صياغة مسودة كاملة لوثيقة سياسة الإدماج الاجتماعي من قبل الخبير باللغة العربية انعكاسًا للوثيقة الإنجليزية[/font][/size][/color] [color=#00369b][size=3][font=Arial][b]اعتماد وثيقة سياسة الإدماج الاجتماعي (يناير - فبراير 2021)[/b][/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]سيدعم الخبير مدينة رام الله بإجراء العملية الرسمية للمناقشة واعتماد وثيقة سياسة الإدماج الاجتماعي[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]سيقوم الخبراء بتكييف أي ملاحظات أساسية على الوثيقة وإرسالها إلى مدينة رام الله[/font][/size][/color] [color=#00369b][size=3][font=Arial][b]نتائج متوقعة[/b][/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]توفر وثيقة سياسة الإدماج الاجتماعي لرام الله ، على أساس عملية تشاركية ومبادئ وأهداف التنمية المستدامة 2030[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]مشاركة جميع الأهداف ذات الصلة[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]• مجموعات في المناقشات حول عملية تطوير سياسة الإدماج الاجتماعي[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]قم بتمييز تركيز تدخل السياسة بناءً على كل مجموعة مستهدفة[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]زيادة الوعي بين أصحاب المصلحة في المدينة حول معنى وممارسات الإدماج الاجتماعي[/font][/size][/color] [color=#00369b][size=3][font=Arial][b]الكفاءات[/b][/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial][b]يكون المرشح الناجح المؤهل التالي:[/b][/font][/size][/color] [ol] [li][color=#000000][size=3][font=Arial]حائز على درجة الماجستير في الدراسات الاجتماعية أو حقوق الإنسان أو درجات العلوم الاجتماعية ذات الصلة[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial]خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل على القضايا الاجتماعية والشمولية ، ويفضل أن يكون ذلك في فلسطين والشرق الأوسط[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial]مهارات تحليلية قوية.[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial]مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والعمل الجماعي والاتصال ؛[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial]مهارات ممتازة في كتابة التقارير باللغتين العربية والإنجليزية[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial]إجادة اللغة الإنجليزية[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial]المهارات والخبرات المطلوبة[/font][/size][/color][/li] [/ol] [size=3][font=Arial][b][color=#00369b]المعايير[/color][/b][/font][/size] [ul] [li][color=#000000][size=3][font=Arial][b]خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة وتنفيذ البرامج الاجتماعية أو برامج حقوق الإنسان مع المنظمات الدولية (20 نقطة)[/b][/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial][b]20[/b][/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial][b]شهادة جامعية عليا في مجال التنمية (10 نقاط) 5 نقاط إضافية للحصول على درجة في حقوق الإنسان أو الدراسات الاجتماعية[/b][/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial][b]15[/b][/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial][b]إظهار خبرة سابقة للعمل في فلسطين والشرق الأوسط[/b][/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial][b]5[/b][/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial][b]مقترح تقني يعرض كيفية قيام المستشار بالمهمة[/b][/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial][b]30[/b][/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial][b]عرض مالي للقيام بالمهمة[/b][/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial][b]30[/b][/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=3][font=Arial][b]الإجمالي: الفني والمالي[/b][/font][/size][/color][/li] [/ul] [font=Arial][b][color=#00369b][size=4]قبول[/size][/color][/b][/font] [color=#000000][size=3][font=Arial]يجب على المرشحين المهتمين التقديم بحلول 16 يونيو 2020 على أقصى تقدير ، وتكون الطلبات مؤهلة إذا تضمنت المتطلبات أدناه ، ويتم تسليمها إلى البريد الإلكتروني: n.burbar@ramallah.ps تحت عنوان "خبير الإدماج الاجتماعي":[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]السيرة الذاتية الشاملة: تسليط الضوء على الخبرة المهنية ذات الصلة والخلفية التعليمية والمهارات والمراجع[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]ملخص المهام السابقة ذات الصلة[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]مقترح فني للقيام بالمهمة (1500 كلمة كحد أقصى)[/font][/size][/color] [color=#000000][size=3][font=Arial]عرض مالي للقيام بالمهمة[/font][/size][/color]