[font="Noto Naskh Arabic UI", arial, sans-serif][b][color=#42a6c6][size=3]الخلفية:[/size][/color] [/b][color=#000000][size=2]يستكشف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي من خلال الحوار الحالي مع بنك التنمية الألماني ترتيبات شراكة جديدة لإطلاق مبادرة جديدة ، وهي برنامج الاستثمار من أجل الصمود (IPR) ، كاستجابة شاملة وشاملة ومتكاملة لاحتياجات المجتمعات الأكثر ضعفًا / تهميشًا في فلسطين. تم تصميمه بناءً على تحليل سليم للمخاطر والمشاكل التي تطرحها أزمة COVID-19 وآثارها المباشرة. كما أنه يقوم على تحليل تحديات التنمية المتعددة القطاعات الموجودة سابقاً. يهدف البرنامج إلى تقليص فجوات التنمية من خلال تلبية الاحتياجات الفورية على المدى القصير من خلال تعزيز القدرة على الاستعداد والاستجابة للنظام الصحي من خلال (1) توفير شراء معدات الحماية الشخصية (PPE) للعاملين الصحيين وكذلك المعدات واللوازم المتخصصة ، (2) تدريب العاملين الصحيين ومن خلال توفير فرص عمل قصيرة الأجل للعمال المهرة وغير المهرة في الضفة الغربية والقدس الشرقية وقطاع غزة ، و (3) شراء ووضع أجهزة معالجة النفايات الطبية وتدريب الكوادر الصحية داخل القطاع الصحي المرافق وموظفي LGUs. في الوقت نفسه ، على المدى المتوسط إلى الطويل ، تسعى حقوق الملكية الفكرية إلى تلبية احتياجات المجتمع من خلال الاستثمارات في البنية التحتية المجتمعية والخدمات الأساسية ضمن نهج استراتيجي في معالجة الدوافع الرئيسية لمواطن الضعف. وتشمل هذه الفقر والبطالة وضعف الخدمات الاجتماعية والقيود الجيوسياسية وغياب تخطيط السياسات والتفاوتات والآثار الاجتماعية والاقتصادية الناشئة الجديدة نتيجة لأزمة COVID-19. تهدف الاستثمارات المختارة في البنية التحتية الاجتماعية للمجتمع إلى لعب دور محوري في الحد من الفوارق ، وتقوية التماسك الاجتماعي ، وتعزيز المشاركة المجتمعية وصنع القرار (لا سيما النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة) ، وكذلك المساهمة في خلق فرص عمل قصيرة الأجل الفرص من خلال أعمال البناء / إعادة التأهيل والوظائف المستدامة طويلة الأجل لتشغيل وإدارة الخدمات الجديدة المقدمة. في هذا الصدد ، يبحث برنامج الأمم المتحدة الإنمائي عن مرشح لشغل منصب مدير المشروع ، تحت التوجيه العام لمساعد الممثل الخاص والإشراف المباشر لمحلل تصميم وتنفيذ البرنامج. المدة المتوقعة للعقد هي 12 شهرًا وسيكون تمديد عقد الخدمة مشروطًا بتقييم أداء مُرضٍ بالإضافة إلى توافر التمويل في إطار المشروع.[/size][/color][/font] [font="Noto Naskh Arabic UI", arial, sans-serif][color=#42a6c6][size=3][b]الواجبات والمسؤوليات:[/b][/size][/color][/font] [color=#000000][size=2]موجز الوظائف الرئيسية:[/size][/color] [color=#000000][size=2]• ضمان الإدارة الفعالة للمشاريع المسندة من خلال الحفاظ على تنفيذ النواتج التقنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة، مع تتبع التقدم المحرز في المشروع من خلال الرصد والتقييم[/size][/color] [color=#000000][size=2]• التنسيق وبناء شراكة قوية مع الشركاء المنفذين أصحاب المصلحة؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• إعداد التقارير وتقديم المساعدة لها في وضع الصيغة النهائية لها[/size][/color] [color=#000000][size=2]• تقاسم المعارف والمسؤوليات الأخرى ذات الصلة بتنفيذ المشروع والمساهمة في المكتب، مع التركيز على تحقيق ما يلي[/size][/color] [color=#000000][size=2]• أداء أي واجبات أخرى كما هو من قبل المشرفين[/size][/color] [color=#000000][size=2]1 - ضمان الإدارة الفعالة للمشاريع المسندة من خلال مواصلة إنجاز النواتج التقنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة، مع تتبع التقدم المحرز في المشروع من خلال الرصد والتقييم والإبلاغ[/size][/color] [color=#000000][size=2]• تنفيذ المشروع وإدارته على أساس يومي، وتنسيق تنفيذ الأنشطة ذات الصلة استنادا إلى وثيقة المشروع ذات الصلة، بما في ذلك، حسب الحاجة، الإشراف والتوجيه من جانب موظفي المشاريع والاستشاريين والخبراء الآخرين بغية تحقيق نتائج المشروع؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• ضمان تنفيذ أنشطة المشاريع المخطط لها في الوقت المناسب وعلى نحو جيد؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• وضع خطط عمل شاملة/مفصلة للمشروع تشمل جميع أنشطة المشروع وأدواره ومسؤولياته، وتحديد المعالم التي تُحددها؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• رصد التقدم المحرز في تنفيذ أنشطة المشاريع والجداول الزمنية الرئيسية لفعاليات مراقبة خطط العمل وتحديد المواعيد النهائية بما في ذلك رصد الموارد المالية والمحاسبة لضمان دقة التقارير المالية وموثوقيتها؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• تعبئة السلع والخدمات لدعم أنشطة المشاريع، بما في ذلك الدعوة إلى تقديم المقترحات، وصياغة المواصفات والمتطلبات المتعلقة بالأشغال/المنتجات؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• إدارة ورصد مخاطر المشاريع التي تم تحديدها في البداية، وتقديم معلومات عن المخاطر الجديدة وتدابير التخفيف الممكنة إلى مجلس المشروع للنظر فيها وتحديث حالة هذه المخاطر من خلال الاحتفاظ بسجل للمخاطر؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• الاضطلاع بالمسؤوليات تمشيا مع إطار الرقابة الداخلية للمكتب والعمل بوصفه "المرجع الأول" في معاملات المشاريع؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• كفالة تقيد أنشطة المشاريع بالعمليتين المالية والإدارية والمشتريات القائمة التي تتماشى مع القواعد والأنظمة السائدة للبرنامج الإنمائي، وفي الوقت نفسه التقيد بالمواعيد الزمنية للمشاريع؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• إدارة تتبع المشاريع في نظام أطلس وفقا لإجراءات البرنامج الإنمائي؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• إدارة نقل نواتج المشروع إلى المستفيدين الوطنيين وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع.[/size][/color] [color=#000000][size=2]• كفالة السعي لتحقيق المساواة بين الجنسين في جميع أنشطة المشاريع، وينعكس ذلك في خطط العمل والميزانيات والتقارير والبحوث والتحليلات، وتحليلها بالتفصيل، حيثما كان ذلك مناسبا على وجه التحديد؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• ضمان أن تنعكس إمكانية وصول الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع أنشطة المشروع؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• التشاور بانتظام مع مشاريع وبرامج برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الأخرى بشأن الأنشطة ذات الصلة حيثما أمكن تحقيق أوجه التآزر؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• السعي لإشراك الجماعات والمجتمعات المحلية في أنشطة المشاريع التي تؤثر عليها؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• إبلاغ أهداف المشروع وأنشطته بوضوح إلى كل من أصحاب المصلحة والجمهور الأوسع.[/size][/color] [color=#000000][size=2]2 - التنسيق وبناء شراكة قوية مع الشركاء المنفذين أصحاب المصلحة، مع التركيز على تحقيق ما يلي:[/size][/color] [color=#000000][size=2]• إقامة علاقات قوية مع الشركاء المنفذين والوزارات التنفيذية وسائر الشركاء والمانحين المعنيين؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• الانتهاء من الاتفاقات التعاقدية مع الشركاء المنفذين؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• الحفاظ على التنسيق المنتظم وضمان الجودة لمدخلات الخبراء والمنتجات وكذلك فيما بين شركاء المشاريع لضمان الاتساق والتكامل في أنشطة المشاريع؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• تحديد الفرص المتاحة لتعميق التعاون والتوصية باتباع نهج ملائمة للتعامل مع مختلف أصحاب المصلحة استنادا إلى المعلومات المتعلقة بجميع أصحاب المصلحة ذوي الصلة الذين تم جمعهم أثناء تنفيذ المشاريع؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• مواصلة الاتصال المنتظم مع النظراء والخبراء الاستشاريين والخبراء المحليين والدوليين بشأن المسائل ذات الصلة بالمشروع، وضمان جودة جميع النواتج المتفق عليها وفي الوقت المناسب؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• إقامة روابط فعالة مع المان[/size][/color][color=#000000][size=2]حين الحاليين والمحتملين؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• تقديم التقارير إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي والشركاء والجهات المانحة بطريقة جيدة وفي الوقت المناسب.[/size][/color] [color=#000000][size=2]3- إعداد التقارير وتقديم المساعدة لوضعها في صيغتها النهائية، مع التركيز على تحقيق ما يلي؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• إعداد تقارير مرحلية عن المشاريع (التقدم المحرز في مقابل الأنشطة المخطط لها، وتحديث المسائل المتعلقة بالمخاطر، والنفقات...) وضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب إلى الحالات ذات الصلة، مثل مجالس المشاريع والمانحين المعنيين(ه)[/size][/color] [color=#000000][size=2]• المساعدة في تقديم التقارير دورياً بالتعاون، بما في ذلك التقدم الفصلي الذي يحرزه نظام أطلس و التقرير السنوي الذي يركز على النتائج؛[/size][/color] [font="Noto Naskh Arabic UI", arial, sans-serif][color=#000000][size=2]• تحديث وتقديم الوثائق ذات الصلة [font=Roboto, sans-serif]4 - تقاسم المعارف والمسؤوليات الأخرى ذات الصلة بتنفيذ المشروع والمساهمة في المكتب، مع التركيز على تحقيق ما يلي؛[/font][/size][/color][/font] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]• تجميع الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في البرنامج؛[/font][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]• تقديم مساهمات سليمة في شبكات المعرفة وأوساط الممارسة؛[/font][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]• التعلم بنشاط من أجل المهارات المهنية والمهنية، و؛[/font][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]• القضايا والمهام ذات الصلة التي تسترشد تصميم البرامج ومحلل التنفيذ[/font][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]5. أداء أي واجبات أخرى على النحو الموكلة من المشرفين[/font][/size][/color] [color=#42a6c6][size=3][font=Roboto, sans-serif]أثر النتائج:[/font][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]وسيكون للنتائج الرئيسية التي ستسفر عن هذه الوظيفة آثار على الأداء العام لفريق الرقابة على تصميم البرامج وتنفيذها وعلى النجاح في تنفيذ الاستراتيجية البرنامجية للبرنامج الإنمائي. وعلى وجه التحديد، ستكون للنتائج الآثار التالية:[/font][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]• تحقيق نتائج ناجحة وفي الوقت المناسب للمشروع المخصص[/font][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]• بناء وتعزيز الشراكة والعلاقة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان استدامة التدخلات الإنمائية[/font][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]• جمع الدروس المستفادة والمعلومات ذات الصلة التي تحيط بمنطقة التركيز على المشاريع، مما يسهل المشاركة المستمرة والتدخلات في القطاع[/font][/size][/color] [color=#42a6c6][size=3][b][font=Roboto, sans-serif]الكفاءات:[/font][/b][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]في هذا القسم قائمة جميع الكفاءات الأساسية، فضلا عن الكفاءات التقنية/الوظيفية الأكثر صلة الدور سوف تتطلب جنبا إلى جنب مع المستوى المناسب. ويمكن الاطلاع على قائمة مفصلة بالكفاءات من خلال الرابط التالي: [/font][url=https://ssl.microsofttranslator.com/bv.aspx?ref=TVert&from=&to=ar&a=https%3A%2F%2Fintranet.undp.org%2Funit%2Fohr%2Fcompetency-framework%2FSitePages%2FHome.aspx][font=Roboto, sans-serif]https://intranet.undp.org/unit/ohr/competency-framework/SitePages/Home.aspx[/font][/url][/size][/color] [color=#42a6c6][size=2][font=Roboto, sans-serif]الاساسيه:[/font][/size][/color] [ul] [li][color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]الابتكار[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]القدرة على جعل الأفكار الجديدة والمفيدة تعمل[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]المستوى 4: بارعون مع المفاهيم المعقدة وإتفاقية التحديات عن قصد[/font][/size][/color][/li] [/ul] [color=#42a6c6][size=2][font=Roboto, sans-serif]القياده[/font][/size][/color] [ul] [li][color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]القدرة على إقناع الآخرين لمتابعة[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]المستوى 4: يولد الالتزام والإثارة والتميز في الآخرين[/font][/size][/color][/li] [/ul] [color=#42a6c6][size=2][font=Roboto, sans-serif]إدارة الأشخاص[/font][/size][/color] [ul] [li][color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]القدرة على تحسين الأداء والرضا[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]المستوى 4: نماذج التفكير المستقل والعمل[/font][/size][/color][/li] [/ul] [color=#42a6c6][size=2][font=Roboto, sans-serif]الاتصالات[/font][/size][/color] [ul] [li][color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]القدرة على الاستماع والتكيف والإقناع والتحويل[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]المستوى 4: تجميع المعلومات لتوصيل التحليل المستقل[/font][/size][/color][/li] [/ul] [color=#42a6c6][size=2][font=Roboto, sans-serif]التسليم[/font][/size][/color] [ul] [li][color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]القدرة على إنجاز الأمور أثناء ممارسة الحكم الجيد[/font][/size][/color][/li] [li][color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]المستوى 4: تحقيق الأهداف ومعايير الجودة لتقديم المنتجات أو الخدمات[/font][/size][/color] [/li] [/ul] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]يمكن الوصول إلى قائمة الكفاءات الفنية/الوظيفية المفصلة من خلال [/font][url=https://ssl.microsofttranslator.com/bv.aspx?ref=TVert&from=&to=ar&a=https%3A%2F%2Fintranet.undp.org%2Funit%2Fohr%2Fcompetency-framework%2FSitePages%2FHome.aspx][font=Roboto, sans-serif]https://intranet.undp.org/unit/ohr/competency-framework/SitePages/Home.aspx[/font][/url][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]ويتم تشجيع مديري التوظيف على التعرف على أنفسهم للحصول على مزيد من المعلومات[/font][/size][/color] [color=#42a6c6][size=2][font=Roboto, sans-serif]إدارة المشاريع[/font][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]القدرة على تخطيط وتنظيم ومراقبة الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة[/font][/size][/color] [color=#42a6c6][size=2][font=Roboto, sans-serif]الشراكات[/font][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]القدرة على المشاركة مع الوكالات الأخرى والجهات المانحة وأصحاب المصلحة الآخرين في مجال التنمية وإقامة علاقات عمل مثمرة[/font][/size][/color] [color=#42a6c6][size=2][font=Roboto, sans-serif]الإدارة القائمة على النتائج[/font][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]القدرة على إدارة البرامج والمشاريع باستراتيجية تهدف إلى تحسين الأداء وتحقيق نتائج ملموسة[/font][/size][/color] [color=#42a6c6][size=2][font=Roboto, sans-serif]تنمية القدرات[/font][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]القدرة على دعم قدرة البلدان الشريكة على الإدارة[/font][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]موارد المساعدة الإنمائية الرسمية على نحو فعال وتوازُم مع السياسات الوطنية وأطر التمويل[/font][/size][/color] [color=#42a6c6][size=2][font=Roboto, sans-serif]كتابة التقرير[/font][/size][/color] [color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]القدرة على إعداد تقارير الجودة[/font][/size][/color] [font="Noto Naskh Arabic UI", arial, sans-serif][color=#000000][size=2][font=Roboto, sans-serif]المستوى 4: تطبيق والتكيف: يساهم بالمهارات والمعرفة مع القدرة على النهوض بالإبتكار والتحسين المستمر، في مجال الخبرة المهنية[/font][/size][/color][/font] [color=#42a6c6][size=3][b]المهارات والخبرات المطلوبة:[/b][/size][/color] [color=#000000][size=2]التعليم:[/size][/color] [color=#000000][size=2]• درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة المشاريع الإنشائية ،[/size][/color] [color=#000000][size=2]الخبرة:[/size][/color] [color=#000000][size=2]• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة برامج التنمية[/size][/color] •[color=#000000][size=2] خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة المشاريع، بما في ذلك المالية والميزانية والمخاطر والموظفين، فضلا عن إدارة الجودة.[/size][/color] [color=#000000][size=2]• يلزم الحصول على شهادة إدارة المشاريع؛[/size][/color] [color=#000000][size=2]• الخبرة في المنظمات الدولية أو غير الربحية وإدارتها أمر مرغوب فيه[/size][/color] [color=#000000][size=2]• المعرفة و/أو الخبرة في مجال الصحة والبنية التحتية المجتمعية هي أحد الأصول[/size][/color] [color=#000000][size=2]• إن معرفة منظومة الأمم المتحدة ومعرفة إجراءات البرنامج الإنمائي من شأنها أن تكون من المقومات.[/size][/color] [color=#000000][size=2]متطلبات اللغة: [/size][/color] [color=#000000][size=2]مطلوب إجادة اللغتين العربية والإنجليزية[/size][/color] [color=#000000][size=2]أخرى: البيئة غير المدخنة[/size][/color] [color=#42a6c6][size=2]اخلاء المسؤوليه:[/size][/color] [color=#000000][size=2]معلومات هامة عن مقدم الطلب[/size][/color] [color=#000000][size=2]وتخضع جميع الوظائف في فئات الخدمة العليا للتعيين المحلي.[/size][/color] [color=#000000][size=2]معلومات مقدم الطلب عن قوائم البرنامج الإنمائي[/size][/color] [color=#42a6c6][size=2]ملاحظة:[/size][/color][color=#000000][size=2] يحتفظ البرنامج الإنمائي لنفسه بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان عن الوظائف الشاغرة.  كما يجوز لنا أن نحتفظ بمرشحين وننظر في التقدم إلى هذا المنصب لشغل مناصب مماثلة أخرى لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في نفس مستوى الرتبة، وبمواصفات وظيفية وخبرات ومتطلبات تعليمية مماثلة.[/size][/color] [color=#42a6c6][size=2]تنوع القوى العاملة[/size][/color] [color=#000000][size=2]والبرنامج الإنمائي ملتزم بتحقيق التنوع في قوة عمله، ويشجع جميع مقدمي الطلبات المؤهلين، بصرف النظر عن نوع الجنس، والجنسية، والإعاقة، والميل الجنسي، والثقافة، والخلفيات الدينية والعرقية على التقدم بطلبات. سيتم التعامل مع جميع الطلبات في أقصى درجات الثقة.[/size][/color] [color=#42a6c6][size=2]تحذير احتيال[/size][/color] [color=#000000][size=2]ولا تفرض الأمم المتحدة أي رسوم على الطلبات أو التجهيز أو التدريب أو المقابلات أو الاختبار أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية تقديم الطلبات أو التعيينات. إذا تلقيت طلب دفع رسوم، يرجى تجاهلها. وعلاوة على ذلك، يرجى ملاحظة أنه من السهل نسخ الشعارات والشعارات والأسماء والعناوين وإعادة إنتاجها. لذلك، ننصحك بتطبيق رعاية خاصة عند تقديم المعلومات الشخصية على الويب.[/size][/color]